實習生 陳芳蕓 蘭霞 科技日報記者 何星輝
日前，貴州省人力資源和社會保障廳、貴州科學院對外公布了貴州省重點人才“蓄水池”首批引才計劃。來自高新技術、大數(shù)據(jù)、先進裝備制造等領域的12家省內企業(yè)共面向社會招聘專業(yè)人才28人。這些專業(yè)人才將帶事業(yè)編制到企業(yè)工作三年，以解決企業(yè)技術難題。此舉在全國尚屬首創(chuàng)。
按照規(guī)定，“蓄水池”人才的引進，程序相對簡化。經(jīng)公開面向企業(yè)征集用人需求后，貴州省人力資源和社會保障廳將會同貴州科學院等有關部門，組織專家對企業(yè)提出的崗位需求進行論證，并實施人才招聘。招聘后，“蓄水池”人才的事業(yè)編制掛靠在貴州科學院，聘期滿經(jīng)考核合格可調入其他事業(yè)單位，也可繼續(xù)留在企業(yè)工作。
經(jīng)過前期大量政策宣傳、崗位征集、論證及審定工作，貴州省人力資源和社會保障廳、貴州科學院聯(lián)合發(fā)布了首批崗位招聘公告。位于貴陽綜保區(qū)的貴州易鯨捷信息技術有限公司，也是此次招聘“蓄水池”人才的12家企業(yè)之一，共招聘首席技術專家及研發(fā)總監(jiān)等重點人才4人。多年來，該公司打破了國外數(shù)據(jù)庫巨頭的長期壟斷，產(chǎn)品性能穩(wěn)步提升并獲得業(yè)內認可。
據(jù)悉，貴州省“蓄水池”人才招聘“不唯學歷、不唯職稱、不唯獎項、不唯帽子”，將通過“一企一策”“一人一策”等方式靈活引進，幫助企業(yè)引進與需求匹配的領軍人才和重點人才，體現(xiàn)了貴州省以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進、用好人才的誠意。
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