通訊員 田間 程鋼 科技日報記者 雍黎
“通過技術(shù)為企業(yè)創(chuàng)造實實在在的價值，今年已有2個實用新型專利和1個發(fā)明專利正在申報中?！?月24日，作為重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司市級首席技能大師工作室領(lǐng)頭人戴滔正忙著解決新的技術(shù)問題，近年來，在他的帶領(lǐng)下該工作室累計開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革30余項、科技項目攻關(guān)5項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利9項；先后培訓(xùn)技能人才300余人次，培養(yǎng)了23名初級工、9名中級工、10名高級工、1名技師、5名高級技師。
戴滔在工作中。
在重慶中煙，戴滔就是一只技術(shù)上的“領(lǐng)頭雁”。2000年，戴滔大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入黔江卷煙廠工作，始終扎根一線，不斷提高技能，勇于開展創(chuàng)新。20多年來，他先后獲得“重慶市優(yōu)秀技能人才”“重慶市勞動模范”“全國勞動模范”等榮譽稱號。2012年，戴滔企業(yè)首席技能專家工作室成立；2016年，工作室晉升為市級首席技能專家工作室。工作室成員以制絲車間制絲設(shè)備機(jī)械修理技術(shù)骨干為主體，制絲設(shè)備電氣修理技術(shù)骨干為補充，由制絲車間受聘的高級技師、技師、技術(shù)員及其他相關(guān)人員組成。
近幾年，由戴滔負(fù)責(zé)完成的重大科技攻關(guān)項目5項，由他主動牽頭完成的QC攻關(guān)、小改小革項目30多項，為企業(yè)節(jié)約成本達(dá)1000萬元以上，現(xiàn)已獲得實用新型專利9項，今年已有2個實用新型專利和1個發(fā)明專利正在申報中。而在他的帶領(lǐng)下，為企業(yè)培養(yǎng)出了一批中高級人才。
為了讓技能大師更好地發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，近年來，重慶中煙將創(chuàng)建行業(yè)技能大師工作室作為打造高素質(zhì)技能人才隊伍的重要舉措和有力抓手，為優(yōu)秀的技術(shù)人才提供科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新的平臺，為設(shè)備的穩(wěn)定運行提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。對此，重慶中煙制定了公司技能大師工作室建設(shè)實施辦法，明確了技能大師工作室三級（行業(yè)級、公司級、工廠級）建設(shè)思路，在總部專業(yè)部門和所屬重慶、涪陵、黔江三個卷煙廠全面推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，規(guī)劃各卷煙廠分別建立至少一個市級技能大師工作室、兩個公司級大師工作室。
重慶中煙相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，他們?nèi)Υ蛟臁拔逍汀备刹咳瞬抨犖?，通過制定“十四五”規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)劃，為推動公司人才隊伍建設(shè)提供方向和目標(biāo)引領(lǐng)；制定技能職務(wù)聘任辦法，增加各單位技能職務(wù)職數(shù)，進(jìn)一步打通技能人才成長通道；對既適合管理又擅長技能（技術(shù)）的人才，建立“雙跨”機(jī)制，在管理和技能（技術(shù)）兩個不同的職務(wù)方向上分別聘任；總部的技能職務(wù)聘任擴(kuò)大到原料、物流、營銷等一線崗位，卷煙廠技能崗位聘任除了聘任維修崗位以外，擴(kuò)大到設(shè)備操作崗的主檔；修訂員工績效考核辦法，明確績效考核結(jié)果與員工技能水平掛鉤，充分發(fā)揮工資薪酬的杠桿作用；持續(xù)開展職業(yè)技能競賽，為各類技能人才展現(xiàn)風(fēng)采搭建好舞臺。
關(guān)鍵詞： 技能大師
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