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1963年出生，在事業(yè)單位退休，工齡41年，養(yǎng)老金能有多高？下面隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)了解一下吧。

在通常情況下，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，在辦理退休后的養(yǎng)老金也是有高有低的，其中靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金是比較低的，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)要高一些，那1963年出生的人，在事業(yè)單位退休，工齡有41年，養(yǎng)老金能有多高呢？

第一，1963年出生的人，辦理退休的時(shí)間都是什么時(shí)候呢？

根據(jù)年齡來(lái)說(shuō)，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，因?yàn)樾詣e和崗位不同，所以法定的退休年齡也是不同的，比如1963年出生的事業(yè)單位人員，女職工的退休年齡是50歲、女干部的退休年齡是55歲，而男性的退休年齡是60歲。

如果是1963年出生的男性，那么退休時(shí)間就是2023年了，如果是1963年出生的女性，那么退休時(shí)間就是2013年或者2018年了，不過(guò)需要注意的是：?jiǎn)挝坏墓珓?wù)員是可以申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休的，比如工齡滿(mǎn)30年或者工齡滿(mǎn)20年但距離退休時(shí)間不滿(mǎn)5年的公務(wù)員，都是可以申請(qǐng)?zhí)崆稗k理退休的。

第二，事業(yè)單位的退休人員，從什么時(shí)候開(kāi)始繳費(fèi)的？

在2014年10月份，事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制開(kāi)始調(diào)整，在調(diào)整之后，事業(yè)單位的在崗人員就開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)了，與此同時(shí)，養(yǎng)老金的計(jì)算方式也發(fā)生了調(diào)整，在2014年10月份之前辦理退休的人員，養(yǎng)老金是按照老方案計(jì)算的，而在2014年10月份到2024年9月份辦理退休的人員，養(yǎng)老金就會(huì)按照新老方案對(duì)比的方式計(jì)算，而對(duì)于2024年10月份及以后辦理退休的人員，養(yǎng)老金就統(tǒng)一按照新方案計(jì)算了。

在事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制調(diào)整之后，在崗人員的職業(yè)年金也開(kāi)始繳納了，繳費(fèi)比例是12%，其中單位承擔(dān)8%的比例，個(gè)人只需要繳納4%就可以了，而在辦理退休手續(xù)之后，事業(yè)單位的退休人員不僅有養(yǎng)老金，還會(huì)有一筆職業(yè)年金的待遇的。

第三，事業(yè)單位的退休人員，工齡都是如何計(jì)算的？

與企業(yè)退休人員相同，事業(yè)單位退休人員的工齡也是包含兩個(gè)部分的，分別是實(shí)際的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不過(guò)，因?yàn)槭聵I(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制剛調(diào)整不久，所以事業(yè)單位退休人員的視同繳費(fèi)年限都是比較長(zhǎng)得，在2014年10月份之前的工作工齡，都是可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的。

由此就可以看出，在工齡的計(jì)算上，企業(yè)和事業(yè)單位的計(jì)算方式是相同的，兩者并沒(méi)有其它的區(qū)別，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位的視同繳費(fèi)年限要容易認(rèn)定一些，一方面是因?yàn)槭聵I(yè)單位的實(shí)際繳費(fèi)年限短，如果不認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的話(huà)，可能連養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限都達(dá)不到，另一個(gè)方面是事業(yè)單位的檔案材料都比較齊全，所以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限時(shí)要輕松一些。

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